El Departamento
de Recursos Humanos trabaja "ad hoc" para
cada empresa.
Cada una de las políticas de Recursos Humanos que
lleva a cabo este departamento en las empresas, son únicas
y específicas.
La misión de AM&ME es ser el departamento
de RRHH externo de las empresas, ofreciendo calidad en el
servicio y cumpliendo con los objetivos pactados con la empresa
cliente, buscando así la plena satisfacción
del mismo.
AM&ME ASOCIADOS aplica
el siguiente sistema de trabajo en la empresa:
- Tomar contacto con la empresa.
- Estudiar las necesidades y el funcionamiento interno
de la misma.
- Proponer y presupuestar la herramienta a aplicar.
- Valorar la calidad de la herramienta aplicada.
- Fidelizar a la empresa.
Este departamento aplica en las empresas distintas políticas
de actuación como:
-
Programa ELIGE.
- Cultura de empresa.
- Reorganización.
- Análisis y descripción de puestos de
trabajo.
- Selección de personal.
- Formación.
- Gestión del conocimiento.
- Gestión por competencias.
- Valoración del desempeño.
- Planes de carrera.
- Estructuración de plantilla.
- Programas de incentivos.
- Viajes de Incentivos
- Manual de Acogida
- OUTPLACEMENT
|
